(Stress-) Beratung

Wenn das Arbeitsverhältnis nicht gefährdet und die Krankheit noch nicht vorherrschend ist, steht der Job Coach für beratende Funktionen in kritischen Situationen oder zur Überbrückung der Krise auf der Arbeit an der Seite der Betroffenen oder Arbeitgeber.

Bei Kurzinterventionen berät der Job Coach Firmen und Arbeitnehmende bezüglich der Thematik "psychische Erkrankung und Arbeitsplatz". Er kann auch für Teamdebriefing eingesetzt werden.

Gefährdete Mitarbeiter welcher an hoher Stressbelastung leiden, können so situativ gezielt unterstützt werden.