Wenn das Arbeitsverhältnis nicht gefährdet und die Krankheit noch nicht vorherrschend ist, steht ein Job Coach für beratende Funktionen in kritischen Situationen oder zur Überbrückung der Krise auf der Arbeit an der Seite der Betroffenen oder Arbeitgebenden.
Bei Kurzinterventionen beraten die Job Coaches Firmen und Arbeitnehmende bezüglich der Thematik «psychische Erkrankung und Arbeitsplatz».
Gefährdete Mitarbeitende welcher an hoher Stressbelastung leiden, können so situativ gezielt unterstützt werden. Themen welche oftmals auftauchen sind hierbei:
- Stressberatung / Stressmanagement
- Burnoutprophylaxe
- Arbeitsorganisation
- Umgang mit Mehrfachbelastungen und Care Arbeit
- Abgrenzung und dessen Umsetzung
- Konflikte